人才是一個企業發展的原動力。人才、技術、管理決定一切。大山公司自成立以來就非常重視人才培訓和培養，現已形成了大山公司獨特的一種企業文化，這種企業文化極大地推動了大山公司的快速發展。

我們認為一切條件中最重要的因素是人。擁有一支作風硬、素質高、能干善戰、高度敬業的員工隊伍是企業最大的財富。尊重知識、尊重個性、崇尚革命英雄主義，但不遷就有功員工，而是注重團隊合作，集體奮斗是我們企業人力資源文化的基石。

我們不搞終身雇傭制，提倡保持員工優勝劣汰制，但并不等于不能終生為公司服務。我們將探索把社會保障與公司保障相結合，創造符合中國現實情況的、新型的、完善的公司榮譽退體制度，以確保員工利益。終生與公司為伴，終生為公司盡力者，必將受到終生保護。

對內我們認為學歷不等于能力，文憑不等于水平，重在能力，貴在認真對待。我們主張在客戶、合作伙伴、社會之間形成利益共同體，在利益權重上應以客戶第一、經銷商第二、公司第三。對外雙贏、全贏是我們追求的最高境界。對內實行按促進生產力發展的要素分配激勵機制。我們決不讓雷鋒吃虧，一分汗水，一分果實，奉獻都應當得到合理回報。